2022-10-08 阅读：1175
一、员工工作
1、负责员工思想政治教育工作。经常深入班级、宿舍，了解员工的思想、学习和生活情况，运用好网络平台，开展社会主义核心价值观教育，教育引导员工形成正确的人生观、世界观、价值观，铸就理想信念，锤炼高尚品格；
2、负责党团组织和班级建设。做好员工干部的培养和教育管理服务工作，指导员工班团组织建设；
3、负责员工日常管理工作。为员工日常事务提供基本咨询，督促员工养成良好的行为习惯。抓好学风建设、宿舍文化建设，营造优良学风院风；
4、负责新生报到注册、军事训练、入学教育、学业生涯规划指导工作，做好第二课堂的组织、开展、管理工作，做好毕业生离校工作、员工国防教育工作以及员工应征入伍工作；
5、组织开展员工德、智、体综合素质考评和评先奖优工作，组织员工奖（助）学金、助学贷款、困难补助初评及发放工作。指导员工开展勤工助学活动；
6、负责对违纪违规员工的教育、调查、处理，负责员工意外事故和突发事件的初步应急处理和善后工作；
7、负责员工心理健康教育。能初步开展心理危机的识别与干预，有效开展员工心理疏导工作；
8、负责组织、协调班主任（辅导员）工作，指导员工社团建设，参与员工干部队伍建设，协助学院做好对辅导员、班主任、员工干部工作的考核与评价；
9、协助院领导做好招生工作。处理员工及家长来信来访工作，积极推进家庭、学校、社会三位一体工作；
10、负责学院员工管理文书工作以及员工个人资料档案建设和管理；
11、负责与校学工部、后勤部、保卫部、就业创业指导中心、团委等部门之间的员工工作联系，落实好上级部门安排的相关工作任务；
12、完成学院领导布置的其它工作及协助办公室完成其他工作。
二、团委工作
1、全面负责团员青年的思想教育和管理工作。
2、做好团的组织建设和思想建设工作，健全团的规章制度，做好推荐优秀团员入党工作。
3、组织优秀团员、优秀团干部、先进团支部的评选工作。
4、及时了解掌握团员思想、工作、学习等情况，关心团员的利益，反映团员的合理要求，开展文体活动，组织好社会实践活动。
5、完成团组织关系的转接和智慧团建系统的管理工作
6、完成上级团组织和学院交办的其他工作及协助办公室完成其他工作。
三、毕业生就业工作
1、 落实学校毕业生就业政策和有关规定，组织对毕业生的跟踪调查，贯彻落实国家和省市促进高校毕业生就业的各项政策措施。
2、负责毕业生生源统计、上报以及毕业生信息的处理，做好毕业生派遣工作。
3、负责老员工就业指导教育，做好就业工作人员的培训工作。
4、做好毕业生就业管理系统和就业指导服务网站的日常使用工作。
5、负责对外宣传毕业生，收集用人单位招聘信息，举办校内各种类型就业招聘会。
